城管执法发挥着积极的作用,成为城市建设的重要组成部分。然而,城管执法中时常会出现冲突问题,尤其是城管执法主体与执法对象之间存在着冲突,不仅严重地影响到城市建设效率,而且还使得政府部门形象受到影响,还对社会的稳定造成了极大的冲击。针对城管执法中存在的冲突,我国积极加强城管执法中存在冲突的治理,但是,城管执法中存在的冲突仍然时有发生,造成了极其恶劣的影响。如何有效地强化城管执法中存在的冲突治理,成为我国需要着力解决的问题。对此,本文以城管执法冲突治理作为研究对象,分析了城管执法中冲突治理现状及存在的问题,并针对其中存在的问题提出了相应的解决对策。在城管执法冲突治理方面,我国当前存在的问题主要表现在这些方面,分别为:缺乏责任主体的认定标准、未能建立执法冲突的惩处制度、执法冲突治理程序规范性不够、执法冲突治理的监管环节薄弱。针对城管执法冲突治理机制的法律问题,我国应该充分地认识到这些问题的严重性,并要积极采取有力的治理措施,具体措施包括:制定责任主体认定标准、建立执法冲突惩处制度、规范执法冲突治理程序、构建执法冲突治理的监管体系。通过这些措施,能够为我国从法律规制的层面治理城管冲突提供良好的实践方法,从而提高我国城管执法冲突治理水平。