改革开放以来,中国经济发展取得了巨大成就,但区域发展不平衡问题依然较为突出。区域空间发展是增长理论、区域经济学、新经济地理学和可持续发展理论研究长期关注的重要问题。伴随着国内外发展环境的深刻变革以及中国区域经济增长呈现的不平衡状态,有效提升经济增长效率,实现经济增长动力由规模驱动向效率驱动转换是中国经济实现高质量发展的重要任务,而实现规模报酬递增是这一过程中的重要环节之一。中国各区域的规模报酬水平具有典型差异,准确测度中国各区域的规模报酬水平,比较分析不同规模报酬水平对经济增长空间分异的作用机理,解构阐释规模报酬对区域经济增长效率差距的贡献程度,以及实证检验规模报酬对经济增长规模空间分异的影响效应,不仅对丰富相关理论的研究内容、完善解释区域经济增长差异的成因、促进区域经济协调发展具有重要的理论与现实意义,而且也是本文的边际贡献所在。基于中国各区域发展实际,本文将经济增长的空间分异划分为增长规模分异与增长效率分异两方面。首先,梳理了规模报酬的形成机制、规模报酬对经济增长效率和增长规模的作用机理,并相应构建了体现分工过程的规模报酬变动对增长影响的数理模型,以阐释不同水平规模报酬对经济增长空间分异的影响。其次,通过数据包络分析法对1984年至2018年四分法和八分法下中国各区域与各省份规模报酬水平进行了详细测算,而后对各区域经济增长规模和增长效率空间分异的演进特征进行了现实分析,并对其各自增长差距进行了空间分解。最后,运用面板向量自回归模型、面板数据模型和面板门槛模型从增长效率与增长规模两条路径实证分析了规模报酬对经济增长空间分异的作用影响。本文主要得出以下四点结论:（1）在劳动分工、知识分工、前后向经济关联及由此产生的匹配、学习与共享机制的作用下形成了各区域不同的规模报酬状态,进而在空间层面上表现为增长效率的空间分异,而后在产业与空间层面影响机制的作用下,效率集聚异质性引致了增长规模空间分异的形成。（2）中国各区域规模报酬整体呈报酬递增状态,区域间的规模报酬差异度逐渐减小,增长规模差距呈“N”型演进,而增长效率差距呈振荡式扩大变化;区域间差距和区域内差距分别是全国层面增长规模和增长效率差距的主要成因,经济增长效率差距与经济增长规模差距之间存在着显著的空间背离。（3）区域内各省份间规模报酬对经济增长效率的作用影响是形成全国层面规模报酬对增长效率空间分异的主要原因,规模报酬与技术进步变化趋势的背离对于增长效率的变动具有一定的抑制效应;规模报酬短期内会对区域经济增长效率形成较为显著的正向冲击,并且这一正向冲击的效果具有阶段性提升特征。（4）规模报酬水平提升、技术进步、分工深化、制造业多样化演进、经济关联增强和对外开放深入能够促进区域经济增长规模扩大,而服务业多样化水平对增长规模具有一定的抑制效应;规模报酬与服务业多样化水平的提升对全国层面增长规模空间分异呈非线性“N”型演进,而制造业多样化演进对增长规模空间分异则具有倒“U”型效应;上述各门槛效应均具有显著的区域异质性特征。综上,规模报酬水平的递增不仅促进了经济增长规模与效率的提升,对经济增长空间分异具有复杂的异质性影响,而且还是推动中国区域经济协调增长的重要抓手;据此,本文从微观层面的分工深化与机制优化,中观层面的产业集聚与“双链”畅通以及宏观层面的区域协调与稳定增长三个层面提出了相应的政策建议。