随着科学技术和社会生产力的飞速发展,市场竞争日趋激烈,为提高企业的竞争力,企业必须寻求有效的现代管理理论和方法,并不断地应用于深化改革的实践中,才能沿着正确的改革方向发展.约束理论就是一种分析企业生产经营管理问题的科学逻辑思维方式和解决问题的有效理论方法.该文旨在介绍约束理论及其应用,以及它的产生背景、目的、基本原则和基本内容.重点运用它的约束哲理对约束中国企业发展的三个重要因素,即企业经营战略、企业新产品开发、企业组织结构和它们三者之间的约束关系以及反作用的相互关系进行分析.作者在约束理论的指导下,在分析中国企业经营管理现状的基础上提出了中国企业经营管理今后发展的新模式.希望通过该文引起大多数企业对约束理论的重视,认识约束与发展的对立统一,同时也能对中国企业的经营管理有所启示和借鉴.