随着经济全球化的深入和知识经济的发展,无形资产是公司在日趋激烈的国内和国际双市场上获得长期竞争优势的关键因素。组织资本是企业特有的一种无形资产,是组织内部成员所掌握的各类信息和该组织所具有的各种特定信息的集合。组织资本能够促进企业内部信息的快速交流传递,加强各职能部门之间的联系沟通,并在提高公司的运营效率和提升企业价值方面发挥着重要作用。同时,自改革开放后,越来越多的中国企业选择采取积极的国际化战略,我国企业的国际化程度也在不断提高,这有助于企业开拓海外市场并从中汲取国内市场较难获得的互补性资源;但国际经济贸易形势错综复杂,对企业的生存发展提出了更严峻的挑战,创新是企业能否在风波诡谲的国际市场中站稳脚跟,保持核心竞争优势的关键因素;企业能否合理化运用国际化带来的优势,促进自身创新效率的提高是企业亟需解决的问题。现有研究对于企业组织资本与创新效率之间的关系尚未达成统一,对于国际化程度的双重维度在其中的作用机理也尚不明晰;基于此,本文从组织资本入手,深入分析制造业跨国企业中组织资本与创新效率之间的相关关系以及国际化程度对二者关系的调节作用。本文首先回顾了相关文献,随后基于企业能力理论、组织学习理论等对企业国际化进程中,组织资本、国际化深度与广度、企业创新效率之间的影响机制展开深入的分析,并提出了相关假设;选取我国沪深A股制造业上市跨国企业2012-2021年的数据为研究样本,针对相关问题提出研究假设并设计模型,实证检验组织资本对企业创新效率的影响作用,国际化深度与国际化广度对组织资本与企业创新效率之间关系的调节作用;后续运用更换因变量的衡量方式的方法进行了稳健性检验,以确保结论的严谨性与可靠性。通过理论与实证分析,最终得出如下结论:（1）组织资本能够对创新效率起到正向的影响;这可能是由于组织资本能使企业更好地将信息、知识等自有资源整合转化为独特竞争优势,由此提升创新效率。（2）国际化深度增强了组织资本与创新效率间的显著的正向影响;这可能是由于企业国际化深度的提高带来了企业创新所需的稀缺性、异质性的资源,使得企业有了更好的创新基础和动力。（3）国际化广度削弱了组织资本与创新效率间的显著的正向关系;这可能是因为国际化广度的提升分散了企业创新资源,更为繁杂的组织结构降低其信息传递的质量与效率所致。针对上述情况,本文认为在企业发展过程中,应加强组织资本建设和管理,提高组织资本的原始积累的投入;提高组织学习能力,充分发挥组织资本对于创新的推动作用;减少企业各层级、各部门间的信息壁垒,推动知识资源共享;其次,企业应加大创新投入力度,合理规划企业创新资源配置;增加企业创新意识、增强自主研发能力,提高创新资源的利用效率,重视保护已有的知识产权;企业在积极融入国际市场时应根据自身的发展审慎选择采取何种国际化战略,加强对东道国市场的了解,主动吸收海外市场的隐性知识,积极寻求差异性、互补性的战略资源。在研究意义上,本文创造性地将组织资本、创新效率与国际化程度纳入一个研究框架,丰富了国内对创新效率的相关研究,同时通过永续盘存法对组织资本进行量化,突破了传统衡量方法的局限,更具有代表性;而且现有研究对于新兴市场国家中企业组织资本与创新关系的研究尚显不足。本文是对国际化领域研究的有益补充;对于促进企业更加重视组织资本这一重要“软实力”来源,更好地在国际市场中提高企业创新效率,进而提升企业经营绩效,扩大企业影响力有一定的借鉴意义。