研究背景：经济增长理论指出人力资本是不同地区和国家劳动生产率出现差异的决定因素之一。健康性人力资本和教育性人力资本是最重要的人力资本类型，其中健康性人力资本是人力资本的基础。政府投资公共卫生，以及个人摄入热量的增加和营养的改善能从正面增加和维持健康人力资本，医疗支出则从反面消除疾病带来的健康性人力资本的损失。政府医疗卫生投入和居民个人食品支出、医疗支出是健康性人力资本投资的主要组成，因此从人力资本的角度和经济增长的长期过程来看，用于健康人力资本形成方面的支出也具有投资性。本文使用政府医疗卫生投入和居民食品支出、居民医疗支出这三个指标来衡量健康性人力资本，旨在通过计算健康性人力资本对经济增长的边际贡献，揭示健康性人力资本投资对经济增长的促进作用，有助于政府部门从总体上来把握健康投资，尤其是公共卫生投资和医疗卫生制度改革在整个国民经济和社会发展中的地位和作用。研究目的：1、通过理论分析、定性定量分析阐明健康性人力资本在经济增长中的地位和作用；2、比较政府医疗卫生投入和居民食品支出、居民医疗支出这三个指标对经济增长的边际作用。研究方法：本研究使用理论研究与实证分析方法相结合，实证分析中先定性研究健康性人力资本与经济增长的相关性，再对健康性人力资本与经济增长进行岭回归分析，确定健康性人力资本的弹性系数。研究结果：1、健康性人力资本对GDP的弹性系数为0.225，政府医疗卫生投入、居民食品支出和医疗支出三者的弹性系数分别为0.041、0.392、0.093；2、四川省居民营养逐渐改善；3、1994年以来四川省全社会医疗卫生支出增幅较大，其中政府医疗卫生投入增幅不大，主要是居民个人支出增加了。研究结论：1、健康性人力资本卫生投资是经济增长的促进要素，健康人力资本每增加1％，GDP将增加0.225％，；2、政府对医疗卫生投资不足，居民个人负担较重。而在个人卫生投资接近于政府卫生投资三倍的情况下，其对经济增长的边际贡献(弹性系数)稍高与后者，说明其投资效率没有政府投入高。因此政府应加大对医疗卫生的投入，改变投资结构，减轻个人的负担。