黑龙江省地处我国北方,网球运动的发展存在很多限制性因素。本文通过对黑龙江省网球裁判队伍的现状进行分析,发现黑龙江省网球裁判员选拔、培养和考核晋升等方面存在的问题,并结合黑龙江省的地域特点、球类中心管理系统等具体情况提出有建设性的意见,以期促进黑龙江省网球裁判员队伍建设的进程,推动黑龙江省网球事业的发展。本文采用文献资料法、问卷调查法、专家访谈法、逻辑分析法、数理统计法等方法,对黑龙江省网球裁判员队伍进行深入细致地分析。发现黑龙江省网球裁判队伍存在以下问题:1.黑龙江省的网球事业也随着我国网球事业的发展在逐年提高,举办的网球比赛也越来越正规,规模也越来越大。然而,黑龙江省网球裁判员的队伍发展水平却相对滞后,相对于别省来说,黑龙江省的高级别网球裁判员严重缺乏,不利于黑龙江省网球裁判员队伍水平的提升。2.由于黑龙江省处于中国的最东北部,距离经常举行国际赛事的城市,如:天津、北京、成都、珠海、深圳等地较远,所以黑龙江省裁判员外出裁判的机会相对于别省市的裁判员较少。3.黑龙江省的网球参与人口有限,远远低于沿海城市,人均场地数量也较低,这极大的制约了网球运动的开展与普及,与网球相关的产业也难以得到快速发展。基于这样的现实,网球裁判员的后备人才不足,影响裁判员队伍的建设。另外,黑龙江省球类管理中心及各大高校对于网球裁判员的培养问题并不重视,这要导致了黑龙江省具有培养价值的人才大量流失,新的网球裁判员难以培养,原有的网球裁判员另辟蹊径,使黑龙江省网球裁判员队伍建设陷入恶性循环。而大多数的裁判员都认为举办比赛的次数决定着其实践的次数,本土赛事缺乏,外派执裁机会少也是黑龙江省优秀裁判员流失的主要原因。4.场地设施是网球运动得以开展的前提,没有充足的场地,比赛进行起来会比较吃力,比赛时间过长,会增加裁判员的工作时长,也会引起运动员和教练员的疲惫感。黑龙江省网球场地数量少,人均场地片数更是低于很多沿海发达城市,这给网球赛事的开展带来了很大的困难。这一因素也影响到黑龙江省网球裁判员的工作次数。通过笔者的的调查得出以下结论:1当前黑龙江省网球裁判员职业化程度极低,业务网球裁判员职业结构复杂,不利于网球裁判员的专业成长。业余网球裁判员的职业范围较大,但多数以教师和学生为主。等级主要集中在国家一级,国际级和国家级严重缺失。2黑龙江省网球裁判员走出黑龙江省执裁的机会较少,国际级赛事的经验更加缺少。英语能力较差是黑龙江省网球裁判员发展速度缓慢的主要原因。使用计算机进行编排的基本能力匮乏。3黑龙江省网球裁判员的培训方式单一,多采用赛前突击的形式,裁判员的水平和质量难以保证。对网球裁判员的培训内容不全面,重网球规则、专业知识的考核,而轻视对于网球裁判员的职业道德素质、心理素质、英语水平等方面的考核。考核标准不够明确,考核执行过程不够严格。4黑龙江省网球裁判员注册方法单一,主要通过电话或邮件的方式联系黑龙江省网球裁判员,再由黑龙江省网球裁判员之间进行通知,然后到黑龙江省体育行政部门进行注册。裁判员工作选派方法不完善,主要通过电话联系,遗漏的几率较大。对于裁判员的奖励与惩罚,缺乏统一的标准、规范的执行程序以及严格的监督制度。