口译是要求极高的语际交际活动,其成功很大程度上依赖口译员的表现。研究人员对口译员表现的相关方面进行了研究,这些方面包括口译的资格要求、口译过程、口译质量、口译技巧等。但对于口译员表现的内在机制——认知的研究却进展不大。部分原因是大脑如何运作对研究者而言仍是神秘的黑箱。尽管国内外口译理论主流对口译认知有所研究,但是目前还没有独立的口译认知理论。本文尝试填补这一理论空白,提出新的口译理论框架——口译认知理论。其理论原理来自两个学科:认知心理学和口译理论研究。认知心理学的研究成果为口译认知理论提供认知的理论参照,现有的口译理论研究成果则作为口译认知理论的理论构建平台。本文分为三章。第一章探讨口译认知理论的定义及其构建依据。第二章对国内外口译理论的主流进行认知方面的调查。第三章构建口译认知理论的框架。首先从认知角度对口译性质进行探讨。其次,将口译的认知机制划分为三个部分:认知基础,认知运作和认知调控——后设认知。第三,对口译的认知基础,认知运作和后设认知的构成及其相互作用进行分析。第四,对口译认知理论的应用进行探讨。本文的结论对口译认知理论的创新和应用进行总结。