党的十九大作出实施乡村振兴战略重大决策部署,对于新时代“三农”工作意义重大。实施乡村振兴战略,必须破解人才瓶颈制约,要把人力资本开发放在首要位置。加快新型职业农民培育,提升农民素质,实现人力资本的积累是破解人才瓶颈制约的关键,这就需要通过文献研究法、访谈法、案例研究法,对乡村振兴背景下S省W市新型职业农民培育现状进行实证研究。基于政府角色理论、人力资本理论对新型职业农民培育存在的问题进行分析,在此基础上提出乡村振兴背景下新型职业农民培育的对策建议。“新型职业农民”是在现代化进程中出现的新概念,在农业农村现代化建设中,新型职业农民培育是关键。新型职业农民是以农业生产经营为职业的从业人员,具有职业身份,具备专业生产技能、农业农村现代化经营理念以及科技文化素质等职业特征。新型职业农民培育是乡村振兴战略实施的重要保障,乡村振兴对新型职业农民培育指明新方向,推动新型职业农民培育的发展。通过对S省W市新型职业农民培育发展进程、运行机制、政策支持进行梳理,总结在培育资源建设、培育模式、培育体系方面的主要做法,发现在新型职业农民培育过程中存在新生动力缺乏与不足、职业身份认知缺失、运行机制不健全的突出问题。从角色定位、制度执行力、培育对象、培育资源建设和运行机制五个方面对新型职业农民培育的问题进行分析,提出乡村振兴背景下新型职业农民培育对策建议,要明确实施主体角色定位,加强多元主体融合发展,加强政策支持体系建设,推进运行机制协同发展。总之,新型职业农民培育需要持续化发展,不可能一蹴而就,需要政府和社会等多方的参与。