对于任何企业来说其内部都会存在不同程度的冗余资源，如何有效利用该资源并显著提高企业的经营绩效，是一个十分重要的问题。我国上市商业银行在过去的很长一段时间内都是以利息业务收入为主要的盈利手段，以往积极的财政政策和宽松的货币政策，保证了银行每年收入稳定增长，并且银行每年人力资源、组织资源的大量投入也使得组织内部始终存在一定的冗余（超额投入或留存）。然而，在银行经历了几年的快速扩张后，资本消耗较大。近几年来，监管部门也向各大银行提出了更为严格的资本充足要求，并且这些年人民银行也开始频繁地调整存款准备金率和贷款利率，这些举措大大缩减了我国上市商业银行的利润空间。我国上市商业银行提高经营水平，需要通过对内外部资源的重新配置，以达到最优化利用。通过对我国上市商业银行的4种主要内部资源（人力资源、组织资源、物质资源和资金资源）的分析研究，可以发现上市商业银行内部存在大量的冗余资源，无论是资源的过度投资或浪费都会在一定程度上影响企业的经营绩效。如何使用冗余资源并将其有效地缓解外部压力、进行内部投资变革，从而提高企业经营绩效，是我国上市商业银行需要关注和解决的主要问题。本文以我国上市商业银行为研究样本，选取其2007年至2012年的相关财务与经营数据，采取规范性研究和实证研究相结合的方法，针对我国上市商业银行冗余资源与绩效之间的关系进行一定研究分析。本文先通过对相关文献的理论归纳，针对我国上市商业银行目前所处的特殊环境以及所拥有的资源情况，进行深入分析并提出相关假设，最后通过具体数据与建模进行实证分析来验证之前的假设，从而得出本文的结论：我国上市商业银行的冗余资源与绩效之间是倒U型的关系，即存在一个最佳冗余量，超过或不足这个冗余量，对组织绩效的影响都是负的。在此基础上，本文提出了对提高上市商业银行冗余资源管理的相关建议，以有效利用企业冗余资源提高企业的经营绩效。