大学生志愿者是大型体育赛会的重要人力资源,一支志愿精神饱满、志愿精神可持续性的大学生志愿者队伍,是成功举办现代大型体育赛会的前提条件。论文选择以广州亚运会作为个案测量了大学生志愿者的志愿精神及其持续性,探索了影响大学生志愿者的志愿精神及其持续性的因素,包括其影响的程度。　　 论文采用的主要数据收集方法是问卷调查,深入访谈和资料分析法。对有实质性志愿者服务经历的大学生志愿者和潜在的、即已经被确定为广州亚运会志愿者的大学生分别进行了问卷调查。围绕研究问题,对广州亚组委志愿者部的工作人员进行了深入访谈,收集并整理大量关于志愿者管理的文本资料。　　 论文的主要理论基础是动机理论中的双因素理论,即激励因素和保健因素。论文之所以选择双因素理论作为研究设计的基础,是因为大学生志愿者提供的赛会志愿服务多是为了追求激励性因素,即获取社会的认可、增强社会责任、追求个人成长以及偏好志愿者服务这项工作本身。对于潜在的大学生志愿者,论文基于广州亚运会的志愿者精神,采用投射测量法测量了潜在的大学生志愿者的志愿精神及其持续性。　　 经过信度和效度检验发现,论文开展的问卷调查是可靠的。通过相关分析和回归分析获得了如下发现:第一,有实质经历的大学生志愿者的志愿精神及其持续性比较高；无实质经历的大学生志愿者的志愿精神及其持续性也是比较高的；第二,无论是否具有实质经历,大学生志愿者的个性特征与志愿者精神及其持续性之间的相关性非常微弱,而且无法确认；第三,激励因素较之于保健因素与大学生志愿者的志愿精神及其持续性之间的相关程度更高,而且在回归分析中也是显著的；第四,有无实质经历的两类大学生志愿者在志愿精神及其持续性方面不存在显著的差异。　　 论文提出的政策建议是:不能寄希望于通过强化大学生志愿者的保健因素提高其志愿精神或者强化其志愿精神,而是应该通过满足其对保健因素的需求避免其产生不满意的心态。需要通过强化大学生志愿者的激励因素提高其志愿精神或者强化其志愿精神,具体而言,需要改善对大学生志愿者提供的志愿服务的认可,强化其工作责任感,引导大学生志愿者积极地对待和评价志愿者工作,同时,也应当帮助大学生志愿者充分利用提供志愿者服务的机会促进自身的成长。对于提高潜在的大学生志愿者的志愿精神及其持续性而言,高校和志愿者社团等非政府组织应注重加强对大学生志愿者的日常教育和培训,帮助他们强化奉献、爱心、互助和团结的信念和日常行为。