上海人力资源服务产业园区建设于2010年11月9日,由国家人社部和上海市人民政府共建,由上海市人社局和闸北区人民政府承建。产业园区运行至今近五年,取得一系列的成绩,为全国人力资源产业园区的发展起到至关重要的带头作用。加快人力资源服务产业园区建设发展,不仅是基于国家层面推动经济发展方式转变和促进各地产业结构调整的重要举措,也是体现民生为本、人才优先发展战略的重要产业创新。但是,园区在实际运行管理中,仍存在尚未理顺的关系和许多未能解决的问题,仍需要政府管理部门加大改革力度,制定合理可行的运行机制,进一步提升园区管理服务功能,完善园区扶持政策,促进人力资源服务业园区的发展。从人力资源服务产业园发展的进程和整体推进程度看,目前还难以完全适应国内现有的人力资源开发配置市场化进程与需要,也和国内人力资源服务业的加快发展要求还有一定差距和制约。由于园区既没有国外的成熟模式可鉴,又没有国内相关成功经验,特别是涉及园区发展的产业链建设、园区准入、公共服务、园区产权与资产经营等深层问题的管理和发展方式还不是很清晰。本文将结合目前园区发展情况和现状,探索园区新的管理体制,以促进园区的发展。