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人力资源是企业中最重要最核心的管理活动,是企业快速发展的动力。我国现在正处于经济快速发展时期,能源企业的稳定发展对中国经济快速发展具有重要的意义,这就需要煤炭企业在市场竞争压力大、经济环境复杂的时期对企业内人力资源管理风险具有明确的认识,并快速构建科学、高效的人力资源管理体系,保持煤炭企业竞争力。本文着重研究了煤炭企业人力资源管理风险的识别和评估。首先对国内外人力资源管理的风险研究进行梳理,并梳理风险管理及企业人力资源管理的基本定义、内涵、特点、分类、成因及其产生的危害,研究分析风险识别的方法,在制