自1999年11月全面启动高校后勤社会化改革到今年,已经经历了11个年头了,改革初步解决了扩大高等教育规模的后勤瓶颈制约问题。同时,我国高校后勤社会化改革也摸索出一条由计划经济体制下的高校后勤向市场经济体制下的高校后勤的转制之路,有力地保障和促进了我国高等教育的快速发展。在这个改革工作过程中,思想政治工作是稳定目前高校后勤社会化改革成果,推动社会化改革前进的重要保证,是提高高校后勤职工思想觉悟和道德水平的主要手段;加强后勤职工思想政治教育工作有助于建设和谐校园,也是提升后勤服务的必要手段;加强高校后勤思想政治工作,对把握高校后勤社会化方向和培养后勤新型现代人才具有重要意义。因此,在高校后勤社会化进程中,如何进行职工思想政治教育工作创新,不仅具有理论意义,而且也具有研究的现实意义。本文分为五个部分,第一部分论述了高校后勤社会化的含义和发展历程,第二部分指出思想政治工作在高校后勤社会化进程中的重要地位和作用;第三部分介绍了目前后勤社会化进程中员工思想政治工作的指导思想,第四部分对当前后勤职工思想政治工作中存在的问题进行了分析,提出进行后勤职工思想政治工作创新的必要性;第五部分是本文的主体部分,提出加强和改进高校后勤社会化进程中后勤职工思想政治工作的策略。