随着我国社会和市场经济的快速发展,知识经济也随之不断兴起,国家不断重视民间教育投资的发展,此时与之对应的各种教育培训机构获得了前所未有的快速发展,并逐渐进入人们的视角中。教育培训机构与传统的教育观念有所不同,其教育理念也出现了较大的改观,人们逐渐意识到知识在现代经济发展中的重要性,其对人们的作用也日益重要。人们对知识的迫切需求,使得教育培训机构不断扩大和发展,市场需求量和规模也呈现出强劲的发展势头。民间教育培训机构在快速发展的过程中,也不断形成自己的企业文化,这对民间教育培训机构的发展至关重要。教育培训机构的企业文化不仅可以作为传统教育的补充,而且也是对传统教育的一种完善,同时也可以有效协调教育和道德伦理之间的矛盾和冲突。但是,不可否认,教育培训机构的发展已经从传统的企业竞争向新型的企业竞争进行转变,企业与企业之间的竞争不断加大,更多地变现在企业品牌和企业文化之间的竞争。在这一历史时期和现实背景下,一个企业具有优良的企业文化,就可以在市场竞争竞争中获得竞争优势。本文在研究过程中,主要是采取理论分析和实证研究相结合的方法,以A教育培训机构企业文化为研究对象,采用现场调查、深度访问等方法,通过调查与分析,找出A教育培训机构企业文化建设和发展中存在的问题,并提出优化A教育培训机构企业文化的对策,以期能够增强A教育培训机构的市场竞争优势,为机构长期的发展提供足够的动力支撑,从而为A教育培训机构的企业文化优化提供参考。