随着我国经济的持续高速发展，经济增长理论成为经济学研究中的热点问题，近几十年来，技术进步对经济增长的重要性不言而喻，学者们对于技术进步的研究也愈发的深入。将技术进步与劳动力技能结构相互作用进行研究表明，目前我国呈现出技能偏向型技术进步的特点，具体表现为技能溢价水平的提高以及技能劳动力需求的增加。在传统文献中，技能偏向型技术进步的存在性已经得到了定量的证明，并且学者们指出技能偏向型技术进步带来了技能劳动力需求增长及技能溢价水平提高，但是技能偏向型技术进步对于人力资本结构的影响并没有得到论证。随着经济增长理论的逐步完善，人力资本对经济增长的重要作用越来越受到经济学家的关注。在世界经济增长放缓的背景下，为保证我国经济持续高速发展，研究技术进步与人力资本之间的关系具有更重要的意义。现有研究中，多以人力资本存量作为衡量人力资本的指标，而随着人力资本的不断积累，人力资本结构的合理配置对国家经济发展的重要意义更为显著。本文将重点考察人力资本结构。首先通过定义人力资本基尼系数，并论证其衡量人力资本结构的合理性，并且通过其在全国各省的具体表现解释其与技能偏向型技术进步的交互效应。本文在现有研究工作的基础上，对我国技能偏向型技术进步进行更深入的研究和探索。构建并计算各省人力资本基尼系数，来衡量人力资本结构。通过计算人力资本基尼系数，发现样本期内我国各省的人力资本基尼系数呈下降趋势，即各地区的人力资本结构得到了改善，人们接受进一步教育的机会愈发平等。本文通过构建人力资本结构的代理指标人力资本基尼系数，研究技能偏向型技术进步及人力资本结构的交互效应。本文首先通过建立二阶段世代交叠模型，论证了技能偏向型技术进步与人力资本之间的作用关系，考虑到人力资本基尼系数位于（0,1）区间的特点，选择面板数据模型分位数回归方法估计技能偏向型技术进步及人力资本结构的交互效应，结果显示：技能偏向型技术进步对于人力资本结构的影响在人力资本结构的代理指标——人力资本基尼系数处于较低分位水平时，技能偏向型技术进步能够促进人力资本结构的合理配置；而当人力资本基尼系数处于较高分位水平时，技能偏向型技术进步反而不能使人力资本结构得到合理配置，并且技能溢价水平的提高，能够改善人力资本结构，而技能劳动力需求的增加对于人力资本结构的改善具有负作用。另一方面，人力资本结构的完善有助于提高我国的技能偏向型技术进步，然而这一影响随着技能偏向型技术进步水平的提高而减弱。