对杨浦区2011-2015年社区体育发展目标的研究

来源 :上海体育学院 | 被引量 : 1次 | 上传用户:cn1976
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员工的健康状况是其工作效率以及企业可持续发展的保证,企业健康管理作为一种现代企业对健康投资的管理,已经逐渐成为人力资源管理理论研究与企业实践的新问题。知识创新型企业在企业发展过程中,需要不断地创新发展,人力资本的增加对企业经济效益的贡献要远比物质资本的增加更为重要,而企业对员工进行健康管理有助于增加企业人力资本存量,从而增加企业效益。而且知识创新型企业由于工作压力、工作习惯等方面的原因,其职业健康
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近年来,随着大气污染、水污染、固体废物等污染日益严重,为了减轻环境压力,世界各国纷纷采取一系列举措来达到限制二氧化碳排放、减少水污染等目的,例如2014年11月在北京发布的《中美气候变化联合声明》。与此同时,随着消费者对企业社会责任越来越重视,企业开始在经济效益之外,进一步关注并重视自身发展所带来的社会效益。因此,可持续供应链的发展受到了越来越多的关注。在企业逐步加快可持续供应链建设的过程中,通过
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近年来,服务行业在经济中的主导性地位日益增强,其广阔的发展前景不容小觑。然而,随着服务市场的不断扩大,并驱争先的竞争态势在服务企业中开始蔓延并且愈演愈烈。不仅如此,人们消费理念的改变致使顾客对服务体验提出了更高的要求,主要体现在顾客追求其自身内隐性需求的满足,心理契约为揭示顾客内隐性需求开创了探究渠道。特别是在现如今的互联网时代背景下,顾客和一线员工的接触愈加密切,一线员工的作为企业的代表,其重要
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