企业的成长和发展可以通过多种渠道实现,作为企业外部治理机制的并购能够有效提高资源配置的效率,降低公司的运作成本,是众多的企业扩张资本中最普遍的方式之一。企业间的兼并收购,可以有效实现企业产权结构的调整,使社会的生产要素达到最优配置,从而使得产业结构走向合理化调整的轨道。由于加入世贸组织后经济的进一步对外开放,我国企业出现了大规模的并购浪潮,同时随着我国市场经济的发展、国有企业改制的推进,建立两权分离的现代企业制度和完善公司治理体系成为促使我国经济体制进一步提升的当务之急。理论界关于并购绩效的评价方面没有形成同一的结论,本文在前人研究的基础上构建“全流通”时代背景下上市公司并购绩效评价体系,从公司治理的视角寻找并购绩效的影响因素,从公司治理结构(股权结构、董事会独立性、高管激励等因素)和公司治理水平(公司治理指数)两方面论证公司治理对并购绩效的影响。首先,本文对并购、公司治理等概念进行了界定,对并购绩效和公司治理的相关理论进行了综述,通过对并购绩效的评价以及公司治理机制相关文献的回顾找到本文研究的切入点；其次,将公司治理对并购绩效的作用机制进行深入分析,从股权结构、董事会的独立性、高级管理人员激励以及公司治理指数等四个方面提出本文的研究假设；再次,运用因子分析法对上市公司并购绩效以及公司治理指数进行正确的评价,计算上市公司综合绩效得分和公司治理指数；在相关理论基础上,运用多元回归模型对研究假设进行实证检验；最后,对实证结果进行分析,提出优化公司治理结构、改善公司并购绩效的途径。通过上述研究,本文主要得出以下结论：关于并购绩效的评价以及并购对上市公司绩效的影响方面,本文认为目标公司的绩效存在先上升后下滑的趋势；关于股权结构对并购绩效的影响,股权集中度、第一大股东的国有性质与并购绩效显著负相关,股权制衡度与并购绩效显著正相关；就董事会的独立性对并购绩效的影响来看,独立董事比例和董事长与总经理两职分离与并购绩效显著正相关,董事会的独立性有助于提高上市公司并购绩效；关于高管激励对并购绩效的影响,本文实证结果显示高管薪酬、高管持股以及董事会持股对并购绩效都有显著的改善作用；公司治理指数与并购绩效之间存在显著的正相关关系,良好的公司治理水平对并购绩效有显著的改善作用。