随着经济社会的不断进步与生态环境问题的不断突出,环境社会责任作为企业经营管理的重要内容,其对企业绩效的实现与推动问题日益突出。企业环境社会责任与绩效关系的研究日益受到国内外专家学者的关注,对两者关系的实证研究已经积累了大量研究成果。然而,由于不同学者的研究情景以及样本特征的差异,使得企业环境社会责任与绩效之间的作用关系尚未形成一致结论,而元分析方法是对以往实证研究结论进行再统计分析的研究方法,能够有效消除不同研究间的发表偏倚,并识别潜在的调节变量。本研究通过元分析方法对企业环境社会责任与绩效的关系进行研究,以国内外关于两者关系的实证研究作为研究对象,对样本文献进行收集、筛选、编码与数据分析,期望对两者关系进行进一步探究,为未来学者开展相关研究提供借鉴,同时,为企业实施环境社会责任策略与绩效提升提供相应的对策建议。本研究通过对国内外相关数据库的检索与收集,从国内外知名期刊与学位论文中筛选出关于企业环境社会责任与绩效之间关系的54个实证研究共计19790个样本作为元分析样本文献进行分析。通过整理分析样本文献,确定本研究的主要内容,即首先对企业环境社会责任与绩效的关系进行研究,其次,从国家层、行业层与企业层三个层面对两者关系的边界条件进行研究。其中国家层边界条件包括国家创新能力与文化背景,文化背景从不确定性规避、权力距离、女性主义/男性主义、个人主义/集体主义四个维度展开;企业层边界条件包括企业财务杠杆与企业成长性。本研究的研究结果表明,企业环境社会责任与绩效之间存在显著的正向影响,国家创新能力、文化背景、行业、企业财务杠杆与企业成长性对两者关系存在不同程度的调节作用。国家创新能力、集体主义、财务杠杆与企业成长性正向调节两者关系;非重污染行业存在更强正向关系;权力距离、女性主义/男性主义、不确定性规避的调节作用不显著。最后对研究结果进行分析讨论,并提出相应的对策建议。