随着国家治理能力和治理体系现代化进程的不断加快,智库组织早已成为政府决策的“得力助手”,协助政府积极应对来自国内外重大问题的各种挑战。党的十九大以来,习近平总书记曾多次强调中国特色新型智库建设的重要性,而高校智库作为中国特色新型智库中最具代表性的智库机构,更是受到国家的高度关注。由此,政府委托高校智库提供决策咨询服务逐渐成为当下推动政府职能转变的重要途经,而探究委托服务中政府对于高校智库的激励情况,对于实现整体效用的最大化至关重要。本文以中国特色新型智库的研究现状为出发点,对新型智库的建设、治理以及评价问题进行文献梳理,并深入探讨高校智库提供决策咨询服务的相关研究。基于委托代理理论,将复杂的政府购买决策服务行为主体间关系抽象化表达,重点研究单一政府主体面对多个高校智库代理方的创新型激励机制。首先,依据多个高校智库代理方间的合作、竞争或是中立的内在联系,构建高校智库不同关系模式下的静态激励模型,分析高校智库的努力水平和政府的激励系数受不同因素影响下的变动情况;其次,在原始激励模型的基础上引入声誉效应系数,构建考虑声誉因素影响下的政府购买决策咨询服务的动态委托代理模型。根据是否考虑声誉因素的激励模型中,决策变量求解结果的对比情况,利用Matlab软件进行数值仿真模拟,验证激励模型中相关结论的科学性和有效性。研究发现:在考虑声誉效应系数的动态激励模型所涉及的相关影响因素的变化普遍优于未考虑声誉效应系数的静态激励模型,并且在高校智库的合作模式下实现的效用最大。声誉因素的引入,能够有效促进高校智库智力成果产出的质量和转化的效率,提升智库内部、政府乃至全社会的效用总和。基于声誉效应对高校智库创新激励机制的应用与发展,从构建声誉评价机制、完善项目管理和监督机制、健全成果转化与传播机制、创新人才培养与管理机制、建立高校智库内外联动的平台协作机制等方面提出了若干建议,对于加强高校智库间的融合共建、促进未来高校智库产业化的发展与国家治理能力的提升都具有重要参考意义。