本文对北方华创公司2018年3月发布股权激励计划后对企业绩效产生了何种影响进行案例分析,主要分为短期市场绩效分析、中长期财务绩效分析、以及创新能力分析。本文对与股权激励及经营绩效相关的理论与文献进行了整理,然后对北方华创的经营情况,激励目的与方案进行了介绍。然后通过事件研究法对北方华创的短期市场表现进行分析,通过熵权法并结合北方华创的财务指标对其财务绩效进行分析,采用DEA模型以及DEA-Malmquist指数法对北方华创的创新能力进行分析,然后根据实证结果分析北方华创股权激励计划发布前后对其经营状况和创新研发能力的影响,总结出北方华创股权激励对其发展的总体影响,并给出事件启示与研究结论。通过本文的研究得出如下结论与启示:结论为北方华创股权激励计划短期内对其股价产生了积极的影响,在股权激励计划发布之后的10天内取得了非常显著的超额收益,说明市场对北方华创针对核心技术人员的股权激励计划是认可的;运用熵权法对北方华创中长期财务绩效分析发现在股权激励发布后的2018年至2020年,北方华创的综合财务绩效得分与2016和2017年相比有较大的提高,反映了北方华创的股权激励对其财务绩效起到了正向的效果;运用DEA指数法分析的结果显示,相对行业可比公司北方华创的TFP值以及技术进步指数都大于1且高于行业平均水平,并且北方华创在发布股权激励计划之后其TFP值是逐步上升的,说明股权激励计划发布之后,取得了较大的技术进步,生产效率也有所提高。