2020年中国已全面建成小康社会,顺利打赢脱贫攻坚战。聚焦农村低收入群体,关注脱贫后的可持续发展,对于建立相对贫困治理长效机制具有重大意义。受新冠肺炎疫情影响,农村低收入群体工作稳定性较差,抗风险能力弱,“用工荒”和“就业难”两大难题愈演愈烈,提高农村低收入群体就业稳定性研究迫在眉睫。本文以我国东南沿海的晋江市为研究区域,结合定量与定性分析方法,采用笔者所在课题组实地调研得到的2019-2021年的样本数据,研究晋江市256个农村低收入群体的样本特征及其影响因素。首先,分析晋江市农村低收入群体的基本现状和就业情况;其次,运用熵权法（EWM）对样本数据的就业稳定性做出评价;再次,采用二元logistic回归估计就业稳定性的影响因素;最后,结合现有研究,为提高农村低收入群体的就业稳定性提出政策建议。本研究实证结果如下:（1）换工次数和就业稳定性呈现负相关关系;当前工作持续时间、劳动合同签订情况,二者与就业稳定性呈现正相关。（2）农村低收入群体的就业稳定性得分位于3分至11分之间,平均数为7.65分,中位数为8.0分。参照该领域专家学者的研究方法,用平均数7.65作为划分就业稳定性的标准,约有65%的农村低收入群体处于就业稳定的状态,剩余35%的群体被划入就业不稳定的范围。（3）性别、婚姻状态、身体状况、多数亲属的就业去向、参加职业技能培训情况、是否有相关职业资格证书、家庭的生活条件、月收入这8个变量对就业稳定性表现出显著影响,其中,稳定的婚姻状态、积极主动参加职业资格培训会有效提高农村低收入群体的就业稳定性;女性的就业稳定性高于男性;身体状况越差,越是容易满足于当前的就业环境,就业稳定性相对较高。总的来看,这些因素代表了农村低收入群体的人力资本、社会资本、物质资本等生计类别。