企业创新绩效的高低在很大程度上决定了其在国际分工和产业转移中的地位。我国企业创新发展起步较晚、水平较低,导致企业在国际竞争中处于被动地位。在此背景下,以创新型企业为评价对象开展创新绩效评价的研究,对推动我国企业创新的发展、提升我国企业在国际竞争中的地位具有重要意义。论文通过对国内外有关创新、创新型企业和创新绩效相关理论的系统梳理,界定了创新、创新型企业和创新绩效的概念,并提出创新型企业创新活动的四大特征和创新路径,指出创新动力、创新资源、创新产出和绿色成长四个方面是影响创新型企业创新绩效的主要因素。在此基础上,构建了以创新动力、创新资源、创新产出和绿色成长为一级指标,含有20个二级定量指标和5个二级定性指标的创新型企业创新绩效评价体系,并采用专家调查法和G1法确定了各指标的相对权重。基于建立的创新型企业创新绩效评价体系,以安徽省上市创新型企业为样本,采用TOPSIS法评价了创新绩效。分析结果显示：创新整体绩效排名靠前的创新型企业,在创新动力指标中有着较好的表现；各创新型企业自身各项评价结果离散度较高；各创新型企业间创新发展不平衡。在评价过程中,还发现：政府政策对企业家精神和企业文化有较强的引导作用；企业筹集外部科研经费和对外科研合作均较少；企业参与制定标准较少、新产品(服务)收入相对于销售收入的比例偏低；企业工业能源消耗和工业废水排放没有得到很好的改进。