产业集群的研究是近年来区域经济学界的一个热点,其中产业集群与本地文化的特独的联系是近年了引起学者广泛关注的一个问题。在社会学、经济学、地理学各学科对产业集群与地区文化关系的研究基础上,本文试图引入制度经济学和演化论的概念和方法,对产业集群和地区文化的关系进行研究。前人在产业集群与地区文化的关系问题的研究中,一方面是从地理上的邻近和共同的文化角度提出以信任文化为重点的嵌入性、社会网络和社会资本等概念,强调影响产业集群发展的重要的是本地的以信任为主的文化,或是本地一些固有的特殊文化。另一方面,在对产业集群的发展过程研究时,认为以信任为主的共同文化妨碍了企业之间的交易活动,对企业集群发展有着较大的负面影响。从中本文发现两个问题,一是将文化做为研究的背景,单方面的强调地区文化对产业集群有着影响。文化是否真的不变呢?二是,无论是正影响还是负影响,都强调形成产业集群重要的地区文化是信任。而信任是否是产业集群的核心文化呢?本文就是从这两个问题出发,结合案例进行讨论。首先本文并不认同“文化决定论”的观点。地区文化是可以变迁的,本文以中国缠足的习俗文化的变迁为例,引入演化理论中的演化稳定策略与随机稳定的概念,论证文化的形成到消失都是由利益诱致的。其次,本文总结了近年来对产业集群中创新现象的研究,以及和创新同时存在的集群中以非正式交流为形式的学习的研究,认为对产业集群最重要的地区文化是学习与创新。以硅谷的成功及中国温州柳市镇的低压电器产业集群的产生和发展为例,论证这一点。最后,本文以江西省为例,对没有创新与学习文化的地区通过某些途径实现文化的改变,形成本地的产业集群进行了探索性的研究。江西经济与文化在历史上并不落后,赣文化的历史变迁证明了地区文化与区域经济是协同演化的。本文以对江西省余江县锦江镇的微型电子元件集群的形成过程为例,探索通过非正式交流,并且引进新的政策和组织形式,实现创新的文化和产业集群的协同演化。