国有企业思想政治工作是我们党的思想政治工作与长期革命工作、几十年经济工作实践相结合的产物，是企业经营管理的重要组成部分。在社会主义市场经济条件下，国有企业思想政治工作面临着许多新机遇和新挑战。面对经济全球化、世界多极化的新形势，国有企业思想政治工作，如果不能够注入新的活力，将失去其原有的实力优势。国有企业思想政治工作要真正被新的经济体制、社会体制所接受，就必须在传承以往的思想政治教育模式的基础上，科学创新，与时俱进，结合当前我国经济建设、企业制度的特点和思想政治工作自身的特点对国有企业思想政治工作进行深入研究，这是我们今后开展思想政治工作的强大优势所在。本文主要针对在社会主义市场经济全面发展、国有企业深化改革、现代新型企业制度建立健全这一特定社会经济背景下，通过对企业文化、企业互联网、企业心理学、企业社会工作建设的深入研究，全面贯彻十七届六中全会的内容，加强社会主义文化建设要求我们对国有企业的思想政治工作开展深入研究。首先，本文对国有企业思想政治工作的内涵、作用及时代性因素做了理论概述；其次，通过认真研究，总结了当前我国市场经济条件下国有企业思想政治工作的变化，分析其中存在的问题，以及随着我国国有企业现代化建设的不断推进，给我党的思想政治工作提供的一系列有利条件。再次，通过创新结合方式解决当前国有企业思想政治工作所面临的问题，并以创新的形式把所带来的有利条件合理化实施，对国有企业思想政治工作进行科学分析，与时俱进，从而达到理论体系上的创新。企业文化的建设、互联网的应用、企业心理学的实施以及社会工作的结合，并把传统的文化思想和国外的先进经验，充分考虑到我国国有企业的自身特色里面去，加强新时期国有企业的思想政治工作创新研究，有利于更好地发挥国有企业思想政治工作的自身优势来进行企业其他一切工作，与时俱进。