世界经济环境以及经济条件的深刻变化,带动了企业集团的发展壮大。企业集团内部组织分权管理的广泛应用和关联交易的不断增长,产生了业绩评价和转移定价问题。转移定价不仅与业绩评价之间有着千丝万缕的联系,还能够影响企业集团的战略决策,优化资源配置,节省交易费用。总之转移定价对企业集团具有重要作用。因此全面分析转移定价的影响因素,探求使得企业集团整体利益最大并有利于业绩评价和激励机制的转移定价方法,对于企业集团的战略管理和经营决策具有重要的理论和实际意义。本文采用规范研究和统计调查相结合的研究方法,运用逻辑性推理,比较性研究,综合运用管理学、市场营销和管理会计等学科,同时借鉴了其他相关知识进行补充说明,以定价的理论为基础,全面地阐述影响转移定价的各种因素和一般方法,系统地分析和说明在各种因素的影响下企业集团转移定价对业绩评价和战略决策产生的影响,得出不同情况下转移定价的决策方法,深入分析了转移定价和业绩评价的内在联系,运用不确定性数学方法,构建了不确定情况下转移定价的计算模型,解决了影响因素不确定的情况下转移定价的决策问题,最后提出企业集团建立转移定价体系的整体思路,为我国企业集团转移定价相关决策提出了好的建议。