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目的1、通过多种方法研制客观、科学、信效度较高、符合我国国情的ICU护理人文关怀氛围评价量表,为ICU护理人员人文关怀氛围的评估提供科学工具。2、将量表应用于临床,调查分析ICU护理人文关怀氛围现状,为临床护理团队能够不断提高ICU护理人文关怀氛围提供参考。方法通过国内外文献回顾法、专家访谈法、理论分析法,完善护理人文关怀传递链,构建ICU护理人文关怀氛围理论框架,建立量表条目池。应用德尔菲专家咨询法,形成ICU护理人文关怀氛围初量表。采用方便抽样法选取ICU护士90名预测试,并根据调查结果修改初量表部分条目内容。运用修改后的初量表对300名ICU护士进行测评,临界比值法、条目与总分相关系数法、同质性检验法、探索性因子分析法删减条目,建立ICU护理人文关怀氛围评价量表。用内容效度、Pearson相关系数、Cronbach’sα系数、Spearman-Brown系数和重测信度系数测定量表的信效度。最后将300名ICU护士调查的统计结果进行分析、比较。结果1、研制的ICU护理人文关怀氛围评价量表,包括2个模块:护士长关怀护士、护士关怀患者,6个维度:环境与情绪、学习与培养、理念与保障、关怀知识、关怀态度、关怀行为,44个条目。每个条目采用Likert 5级评分法,从1分“非常不满意”至5分“非常满意”,得分越高,表明ICU护理人文关怀氛围越好。2、本研究建立的量表探索性因子分析2个模块累积方差贡献率分别为80.494%、73.531%。量表内容效度指数为0.848,总量表Cronbach’sα系数为0.934,总量表Spearman-Brown系数为0.791,重测信度系数为0.703。3、现状调查结果显示辽宁省某三甲医院ICU护理人文关怀氛围整体处于较高水平。第一模块各维度得分由高到低为学习与培养、理念与保障、工作与情绪;第二模块各维度得分由高到低为关怀态度、关怀行为、关怀知识。性别、年龄、家庭所在地、本人是否是独生子女、工作年限、目前职称对ICU护理人文关怀氛围不产生影响,得分差异无统计学意义(P>0.05);不同学历、不同婚姻状况、有无子女、是否接受过人文关怀培训对ICU护理人文关怀氛围产生影响,得分差异有统计学意义(P<0.05);护士长关怀、同事关怀、家人关怀对ICU护理人文关怀氛围产生影响(P<0.05)。结论1、本研究形成了ICU护理人文关怀氛围评价量表,构建了ICU护理人文关怀氛围的框架与内涵,丰富了ICU护理人文关怀氛围的理论基础,可初步用于ICU护理人文关怀氛围的测评。2、本研究对辽宁省某三甲医院的ICU护理人文关怀氛围现状及影响因素进行分析,为ICU护理关怀氛围评价提供参考依据。