【摘 要】
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随着知识经济的到来,人力资本已成为社会发展的核心资本,人力资源管理迎来了一个崭新的时代。在当代企业管理中,人力资源管理已经成为企业管理的重要内容。就如何尽快建立起
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随着知识经济的到来,人力资本已成为社会发展的核心资本,人力资源管理迎来了一个崭新的时代。在当代企业管理中,人力资源管理已经成为企业管理的重要内容。就如何尽快建立起适应国有企业发展的人力资源体系,不少理论工作者进行了研究,但供电企业人力资源管理方面的研究尚不多见。本文作者结合供电企业的自身特点,着重研究供电企业人力资源管理的现状分析、存在问题以及完善措施。从研究人力资源管理的演变过程入手,探讨人力资源管理在知识经济时代的地位和作用,重点分析供电企业人力资源管理的现状,提出供电企业人力资源开发管理进一步完善与创新的措施。为供电企业制定与企业效益及长期发展相协调的人力资源管理政策,提供了一定的参考。
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