随着经济全球化程度的日益加强,跨国公司在国民经济中所占的地位已变得越来越重要,在世界各国之间的综合国力竞争中,跨国公司可谓是各国争夺国际市场的主力军,一个国家跨国公司的数量、规模、竞争实力将直接影响甚至决定该国的国家竞争力。同时,跨国公司的崛起也改变了过去以国际贸易为主体的国际经济关系,使生产和市场都实现了真正意义上的全球化。而如何运用恰当的公司治理来确保跨国公司的健康成长也就成为公司治理理论需要尽快加以突破的课题。文章以公司治理理论为基础,借鉴传统的公司治理绩效实证分析方法,将公司治理绩效的研究放到跨国公司这个特定的框架中来,并针对我国跨国企业的治理现状,分析影响治理绩效的相关因素。文章采用理论和实证分析相结合的研究方法,理论研究部分主要分析了跨国企业公司治理较一般公司治理的特殊性,跨国企业由于其经营涉及不同的国别,受不同的政治、经济、文化环境等因素的影响,使得跨国经营企业的治理问题变得更加复杂。实证研究部分,采用主成分分析、偏相关分析等研究方法,根据理论分析结果,选取跨国企业治理绩效指标和重要影响因素,以2007年—2009年我国相对成熟的10家大型的跨国企业数据为研究对象,进行检验分析,最后基于以上分析结果对中国跨国企业治理绩效的提升提出政策建议。