随着养老保险制度改革的逐步推进，保险覆盖范围不断扩大，覆盖人群不断增加，养老保险已成为社会高度关注的民生热点问题之一。但是现行的城镇职工基本养老保险还不能满足现代人们的需要和当前经济社会发展的需要，仍有很多亟待完善的地方。本研究以就业人员对养老保险政策的满意度为视角，通过满意度测评，发现其存在的问题，并运用定量分析的方法，从庆阳市养老保险的现状展开分析，分析了庆阳市养老保险存在着参保续保情况不乐观、经济能力差、断保率高等问题，揭示了社会保险政策宣传不到位、社会保险政策规定不完善、不尽合理等影响满意度的因素。　　 通过对调查问卷的统计分析，发现庆阳市参保人员对城镇职工基本养老保险满意度一般，满意度均值为64，就业人员对最低缴费年限、个人缴费政策、划入个人账户政策以及政策透明度不满意。就业人员的教育程度、职业和月家庭收入等个人属性对满意度有显著影响，最低缴费年限、个人缴费政策以及政策的知情度也对满意度有显著影响。总结提出灵活的参保形式和合理的养老保险政策建议，为提高就业人员对养老保险的满意度，进一步完善庆阳市养老保险政策，增强其合理性和有效性，以期对甘肃省乃至全国的养老保险政策的完善具有参考和借鉴的意义。