近年来,企业在追求财务绩效的同时,还需要积极的履行社会责任,满足可持续发展的要求。对于企业社会责任信息披露的研究仍然是当今国内外学术界的难点和热点,西方对于社会责任的研究已经比较成熟,但我国起步较晚。随着我国和谐社会理念的深入,企业社会责任逐渐受到重视。我国正处于经济转轨期,政府依旧掌握着企业发展所需资源,民营企业可以依赖政治关联从政府获得更多的优惠,而民营企业为了获得发展所需的关键资源必然要迎合政府的需求,通常表现为更多地承担社会责任以及提高社会责任信息披露质量。而企业高管作为利益相关者中的一方,其做出的关于社会责任信息披露的决定会影响企业的经济和社会效益,在企业社会责任信息披露中扮演很重要的角色,可是如果缺乏相应的薪酬激励,高管可能缺乏主动披露企业社会责任信息的动力。另外,民营企业中高管具有政府背景的,政治因素可能会促进其提高企业社会责任信息的披露水平。鉴于此,本文探讨了民营企业高管薪酬、政治关联是否会对其社会责任信息披露产生影响,并进一步区分重污染行业民营企业与非重污染行业民营企业分别研究政治关联对高管薪酬与社会责任信息披露质量之间的调节作用。本文主要包括五个部分。第一部分是绪论。首先对本文的研究背景和意义进行了阐述,然后回顾了国内外的相关文献,最后说明了本文的研究思路与方法以及创新点。第二部分是相关概念与理论基础。界定了高管薪酬、政治关联和企业社会责任等基本概念,介绍了资源依赖理论、利益相关者理论、寻租理论、委托代理理论。第三部分是理论分析与研究假设。该部分描述了我国民营企业社会责任信息披露的现状以及存在的问题,梳理了高管薪酬和政治关联对民营企业社会责任信息披露质量的影响,并介绍了相关研究假设的理论依据。第四部分是实证研究。选取我国2010-2015年沪深两市自愿披露企业社会责任信息的A股民营上市公司为样本,实证检验高管薪酬和政治关联对企业社会责任信息披露质量的影响,并进一步分重污染行业民营企业和非重污染行业民营企业研究政治关联对高管薪酬与社会责任披露质量之间的调节作用。第五部分是研究结论和政策建议。研究表明:(1)民营企业高管薪酬与企业社会责任信息披露质量显著正相关,高管薪酬对民营企业社会责任信息披露水平的提高起显著的促进作用;(2)民营企业政治关联与企业社会责任信息披露质量显著正相关,政治关联能够促进民营企业社会责任信息披露水平的提高;(3)在重污染行业民营企业中政治关联会强化高管薪酬与企业社会责任信息披露质量的正相关关系,而在非重污染行业民营企业中则不显著。本文的创新点在于:(1)目前国内外学者大多是研究高管薪酬对企业价值、企业绩效等社会责任之外的因素的影响,针对高管薪酬与企业社会责任信息披露二者之间的研究很少,本文选择从高管薪酬的视角研究民营企业社会责任行为。(2)以往相关文献大多研究政治关联与企业社会责任披露二者之间的关系,本文则引入高管薪酬,将其与政治关联和企业社会责任信息披露质量相结合进行研究。并且进一步区分重污染行业民营企业和非重污染行业民营企业分别研究政治关联对高管薪酬与企业社会责任信息披露质量之间的调节作用。