乡村振兴,农民是主体,人才是关键,新型职业农民是重要支撑,培养一批爱农业、懂技术、会经营的高素质农民队伍是增强农村发展活力的重要途径,但是长期以来,受人才、技术、资金、土地、服务等因素影响,出现了农村人才现状与产业发展所需要的人才不匹配的问题,严重制约了乡村振兴战略的实施。目前,从新型职业农民发展现状、政策的贯彻与落实上看,在实施培育过程中仍然不完善。因此,文章希望通过对德州市陵城区新型职业农民培育工作开展调查研究,深入了解当前新型职业农民培育的现状,找到存在的问题,分析得出影响培育的制约因素,提出相应的对策,思考进一步如何激发人才发展内在动力,为乡村振兴提供人才和产业支撑。本文以德州市陵城区为研究对象,以人力资本理论、农民教育理论、激励理论、诱致性技术进步理论为理论基础,通过文献研究、实证分析、案例分析、访谈等方法,依据调查数据和访谈结果。论文主要内容总结如下:第一、结合德州市陵城区新型职业农民培育现状,分析了典型模式、主要做法、取得的成效。第二、依据调查数据和访谈结果,查找德州市陵城区新型职业农民培育中存在的问题,包含政府支持力度不足、培训机构服务机制不完善、农民整体素质与能力较低等问题,进而实证分析了制约新型职业农民培育的因素,包括农产品市场配套服务弱、土地流转难、生产技能弱、政府相关扶持政策弱、所在地区水利灌溉条件差等影响因素。第三、提出完善德州市陵城区新型农民培育的对策措施,分别从政府、培训机构、农民自身方面,提出优化新型职业农民培育环境、构建高素质农民教育生态培训体系、提高新型职业农民职业素养等合理化建议。旨在深入推进德州市陵城区新型职业农民培育工作,真正发挥农民主体作用,使之成为产业发展的有力支撑,提高农业的内在活力和发展动力,全面助力乡村振兴。