上世纪90年代至今,并购活动在世界各地各行各业中持续且频繁的进行着,国际学术界对并购的价值效应进行了大量的研究,但目前还没有得到一致的结论。并购能否会给股东带来财富效应,能否创造并购价值成为研究并购领域中的重要课题。高管联结关系作为非正式关系机制之一,能够使得并购公司与被并购公司双方合法地进行私有信息的交流和沟通,能够有效地降低由于正式制度带来的信息不对称等的摩擦问题,进而强化交易双方的合作意向,促进并购公司进行良好的并购整合,从而可能会影响并购价值的创造。论文梳理了国内外现有关于高管联结和并购绩效的相关文献,基于信息不对称理论、资源依赖理论、协同效应理论三大理论对高管联结与并购绩效的关系进行理论分析,在研究二者关系时,基于委托代理理论以及我国产权性质特点,增加考察了公司治理和产权性质对二者关系产生的影响。论文使用2009-2015年A股和创业板上市公司面板数据,首先对高管联结、并购绩效以及各个控制变量展开全样本详细的描述性统计分析,并将样本分为存在高管联结和不存在高管联结的样本,对两组样本的全部变量进行了比较,为论文后续的实证分析提供依据和基础。然后使用相关性分析检验变量选取的合理性。最后采用多元回归分析方法考察高管联结对并购绩效的影响以及公司治理和产权性质对二者关系产生的影响,研究结果显示,第一,并购双方之间高管联结关系的存在能够显著提高公司短期和长期并购绩效。第二,企业公司治理程度低会削弱高管联结对并购绩效的正向促进作用。第三,企业的国有产权性质会抑制高管联结对并购绩效的正向促进作用。为检验多元性回归结果的稳定性,论文增加了稳健性检验,检验结果与多元回归结果保持一致。论文从高管联结角度考察企业并购绩效,同时增加了公司治理程度和企业产权性质对高管联结与并购绩效关系的影响的研究,期望为我国上市公司提供高质量企业并购的参考意见。