MBA职业发展工作是高校在MBA工作上的一个重要环节。它要求商学院为MBA学生提供个性化的职业发展规划,并且为MBA学生提供职业发展的信息、指导和服务。虽然国内的MBA教育比以前有了巨大的进步,国内的许多院校在MBA职业发展工作上依然还做得不够。在新的就业环境下,各个院校如何才能在提升MBA教育质量的同时,为MBA学生提供更好的职业发展服务,已经成为一个亟需解决的重要问题。南京大学是国内的知名大学。南京大学商学院也久负盛名。然而,南京大学商学院在MBA的职业发展工作上也还面临着许多问题。为了在激烈的竞争中获取优势,为MBA学生创造更好的就业条件,南京大学商学院也需要在MBA职业发展工作上积极转型,提供更完善的服务。本文通过定性的比较研究的方法,对国内外各个院校的MBA职业发展工作进行了研究。文章选取了北美的三所顶级MBA院校(哈佛大学商学院、斯坦福大学商学院、宾夕法尼亚大学沃顿商学院)、欧洲的三所顶级MBA院校(伦敦商学院、欧洲工商管理学院、西班牙IESE商学院)、中国香港两所顶级院校(香港大学经济与管理学院、香港科技大学商学院)和中国大陆的八所顶级MBA院校(北京大学光华管理学院、北京大学国家发展研究院、清华大学经济管理学院、复旦大学管理学院、上海交通大学安泰管理学院、长江商学院、中欧国际工商学院、南京大学商学院)作为研究的对象。作者登录各个不同院校的MBA官方网站,查看各个院校关于MBA职业发展工作的内容。通过对比和查阅,作者整理出优秀的MBA职业发展工作的一系列特征,分析各个院校在MBA职业发展工作方面的优势和不足,并且依次对各个院校的MBA发展工作进行评分。通过分析和比较,作者归结出南京大学商学院在职业发展工作方面的不足,并提供了相应的改进策略。