改革开放以来，我国的收入差距不断扩大，基尼系数居高不下，这已经严重威胁到我国经济社会的和谐发展，而导致这一问题的原因之一，就是我国底层劳动者收入长期处于较低水平。于是，我国从1993年开始借鉴国际通用做法，开始实施最低工资制度，并于2004年颁布新的最低工资规定。那么，最低工资的设立或者提升是否真的有助于缩小收入差距呢？
　　本文利用国家统计局城市调查队2002-2006年九个省市的微观数据以及来自《中国城市统计年鉴》的宏观经济数据，应用固定效应模型分析了我国最低工资对城镇居民收入差距（基尼系数）的影响;并通过Heckman两阶段法以及分位回归技术分析了最低工资提升对于不同收入群体就业情况、工作时间以及工资水平的影响，来简单探索最低工资对城镇居民收入差距影响的作用机理。
　　研究结果发现:(1)最低工资的提升有助于缩小城镇居民收入差距，但是存在一个阈值，超过这个阈值之后，收入差距随着最低工资的提升而扩大。而目前我国的最低工资还处于较低水平，所以提升最低工资标准会缩小城镇居民收入差距。(2)最低工资提升对于劳动者是否就业没有显著的影响，而对他们的劳动时间具有显著的正效应，而且对低收入群体劳动时间的正影响更强;此外，最低工资提升会提高整体工资水平，而且对低收入群体工资水平的促进作用最强。总体而言，低收入群体从最低工资提升中获益更多，这也就简单解释了为什么最低工资的提升有助于缩小城镇居民收入差距。
　　基于研究结果，本文认为应该确立科学的最低工资调整机制，适当提升最低工资标准，并采取恰当的措施保障最低工资制度的有效执行。