随着经济的发展,工业地位下降论引起了广泛的关注。为了扩大有效中高端方面的供给,为经济增长提供持久动力,我国在“十三五”期间提出了供给侧改革。供给侧改革的出现对我国经济增长带来了新的契机,也对湖北省制造业转型升级提出了更高的要求。在创新动力不足,资源环境受限,发展空间不足以及生产成本不断上升的情况下,需要湖北制造业在发展过程中改变思路,在供给侧改革的背景下追求智能化和绿色化的目标,在“三去一降一补”的推动下,促进湖北省制造业产品质量、劳动生产率、制造业整体素质、创新能力以及信息化水平的提高,进而促进湖北省制造业的转型升级。本文在研究湖北省制造业发展状况以及转型升级现状时发现,虽然湖北省制造业整体竞争力得到全面的提升,但仍存在很多问题如制造业企业本身竞争力不强、结构层次比较低等特点。本文首先研究目前学者对于制造业转型升级的研究现状,进而发现目前的研究缺陷,努力在文章中进行弥补;其次分析在供给侧改革背景对于制造业转型升级的内在机理;再次运用全要素生产率对湖北省制造业转型升级的水平进行测度,探究哪些因素能够影响制造业转型升级,是怎样影响的;最后结合分析的结果提出能够改善湖北省制造业现状的可行性建议。由于影响湖北省制造业转型升级的指标存在不同的统计标准,为了更好地分析相互之间的关系,需要对影响湖北省制造业转型升级的11个影响因素进行因子分析,我们选取2004-2017年湖北省制造业的相关数据,选取同年度利用资本存量和劳动存量求得的全要素生产率来代表湖北省制造业转型升级的水平。得出的结论如下:随着经济的增长和科技的进步,湖北省全要素生产率呈现出上升的趋势,表明湖北省制造业转型升级的水平有了一定程度的提高,取得了一些进步,其中技术因素,管理因素在制造业转型升级的过程中发挥着越来越重要的作用,湖北省制造业逐步由劳动密集型产业向资本密集型以及技术密集型产业过渡。所选取变量出口额所占GDP比重和政府支出总额占GDP的比重对湖北省制造业转型升级产生负向效应,其余变量对湖北省制造业转型升级产生正向影响。结合实证分析结果和湖北省制造业的发展历程和现状,提供几点合理化建议如提高自主创新能力:增加企业研发投入,寻求新的融资方式;与研发机构以及高校合作;加快科技体制创新,提高技术转化率。以及激发湖北省人力资源潜力:激励技术人力资本;开拓人才资源,减少人才流失;转变政府职能,合理制定政府政策。