构建和谐干群关系的对策略探

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干群关系是社会和谐的重要基础,建设和谐社会,就是要建立一个民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。而构建和谐社会基本的内容之一,就是要建立起人与人之间的互相尊重、互相信任的社会关系。因此构建和谐的干群关系就显得十分重要。由于决定社会和谐的因素包含很多方面,国家的政治经济发展也还有不完善的地方。因此,目前影响我们建设和谐社会的众多因素中,干群关系的紧张甚至于对立,在许多地方表现得还是相当普遍,有的已经严重影响了群众的感情、对社会主义的坚定信念、党和国家的崇高威信等,这将成为阻碍和谐社会建设的严重问题。我国是社会主义国家,国家的主人是人民,干部是人民的公仆,这是由我们党的建党宗旨和国家的性质所决定的。和谐的干群关系直接影响着人民的思想情绪、信仰信念、和谐安定、发展进步等。但就目前讲,我们的干群关系并不十分和谐,认为干部和群众之间最容易产生矛盾和冲突的人是非常多的。必须清楚地认识到,建设和谐社会尽管是多方面的、全方位的,但任何的和谐没有干群关系的和谐都是难以实现的。毫无疑问,建设社会主义和谐社会,干部就是决定因素,而干部的决定因素就是关心群众生产,群众利益,群众情绪,即干群关系的和谐与协调。因此,适时提出解决干群矛盾的对策对于社会主义和谐社会的建设有着举足轻重的作用。
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