杭州市富阳区是浙江省最早开展农村实用人才队伍建设的地区之一,在当前富阳新农村(美丽乡村)建设深入推进和撤市设区融入大杭州不断加快的背景下,富阳的农村实用人才有着展示才能和智慧的广阔舞台。本文结合富阳农村实用人才队伍建设的实际,得出如下研究结果：1.富阳区农村实用人才队伍作用显著。数据表明,随着富阳现代农业和新农村建设的不断发展,人才队伍不断优化,对现代农业和新农村建设的支撑力度不断加大。2.富阳区农村实用人才队伍建设取得了一定的成效。具体表现在培养了一批骨干农民,搭建了人才交流的平台,形成了一套工作机制,促进了产业结构的调整,带动了全区农民的增收,推动了美丽乡村的建设。3.探讨了富阳区农村实用人才队伍建设的工作机制。归纳为围绕“一个中心”——三农工作的重心,坚持“两个基本点”——因地制宜、与时俱进,统筹兼顾、突出重点,来加强人才队伍建设。在此基础上突出三大保障——加大人才投入,完善激励保障,营造社会氛围,确保人才队伍稳定发展。4.讨论了富阳区农村实用人才与产业发展的互动模式与机理。包括八大模式——产业带动模式,能人带动模式,龙头企业带动模式,项目开发带动模式,重大节会带动模式,大学生村官带动模式,协会拉动模式,现代信息网络模式。论文分析了不同模式与人才发展的互动机理。5.分析了当前富阳农村实用人才队伍建设发展中存在的不足,并提出了适合富阳实际的对策建议。包括进一步营造良好的发展氛围,创新教育培训模式,吸收各类实用人才,加大政策扶持力度,健全长效服务形式,搭建人才创业平台等。