在新的国际环境下,口译已成为人类跨文化、跨民族交际活动中所依赖的基本语言交际工具,口译员在国际社会上扮演的角色也越来越重要,他们为不同文化、不同民族之间的相互交流和合作搭建了沟通桥梁。中国的口译市场方兴未艾,国内社会对高水平的口译人才需求量与日俱增,口译实践得到很大的发展。本文的写作目的正是来源于市场对高质量口译员的迫切需求。虽然陪同口译是我们日常生活中较常见的一种口译方式,但目前国内的专家学者更倾向于研究会议口译和商务口译,对于陪同口译领域的研究还较少。陪同口译是一项复杂的跨文化交际活动,它有着区别于其他口译形式的特殊性。本研究以目的论为理论基础,旨在研究陪同口译过程中存在的障碍并找出适当的解决策略。文中,笔者从陪同口译的过程出发,首先分析了陪同口译工作所包括的译前准备工作、现场口译工作以及译后总结工作三个工作环节的重要性以及各环节的工作要点,探析了译员在陪同口译过程中所充当的多种角色,强调译员角色把握的重要性。之后笔者试从目的论的视角来研究陪同口译过程中存在的障碍并提出适当的解决的策略。根据目的论原则,翻译目的决定翻译手段,决定翻译的整个过程。针对陪同口译过程中可能存在的语言障碍、文化障碍和知识障碍等,笔者提出了可以采用的有效策略如询问、模仿、模糊概括、省略、添加等。这些策略相互渗透,有机结合,能够有效地帮助译员处理陪同口译现场可能出现的一些问题,从而保证口译工作顺利完成,达到交际的目的。本研究对陪同口译的实际应用和口译教学有一定的指导作用。