企业可以被看作信息处理的组织，其生产或经营过程实质上是处理各种信息作出决策的过程。在全球化分工与合作的背景下，任何一家企业作为供应链的一环，都需要与上下游企业进行信息交互。在信息交互的过程中企业将面临各种各样的问题。　　以三聚氰胺事件为代表的激励扭曲、以及智能手机市场的激烈竞争所带来的决策难题便是企业在信息交互的过程中所面临的两类典型问题。其本质分别为信息不对称和企业所需的最优信息量。针对这两类问题，本文在供应链背景下建立了一套系统的企业规模理论。该理论以信息为中心，一方面针对乳制品等行业存在的信息不对称导致的激励扭曲问题，将管理监督引入激励模型，求解最优激励结构及相应的企业规模;另一方面把信息量与企业在供应链上的纵向规模联系起来，从平衡决策精度与速度的角度求解最优决策结构及相应的企业规模，解决智能手机等行业所面临的决策难题。　　全文通过信息将供应链企业规模、激励结构、决策结构融合成一套动态相关的系统理论，并通过实践分析验证理论模型的有效性，从企业规模的角度为我国企业的供应链管理提供理论指导。