【摘 要】
：
特色农业产业作为具有代表的农业产业,既能够有效地将生产发展农业融入生活休闲娱乐,又能够将农业产业化的推进融入生态文明的提升,实现人类文明社会与农业自然生态的和谐相处。政府在推动特色农业产业的发展方面,从全方面着手,明确角色定位,优化政府职能,提升公共服务,充分挖掘农业内部增收潜力,增强农村经济“造血”功能,加快特色农业产业的发展步伐,对我国对实现农业现代化具有积极的意义。铁皮石斛作为一味名贵中药,
论文部分内容阅读
特色农业产业作为具有代表的农业产业,既能够有效地将生产发展农业融入生活休闲娱乐,又能够将农业产业化的推进融入生态文明的提升,实现人类文明社会与农业自然生态的和谐相处。政府在推动特色农业产业的发展方面,从全方面着手,明确角色定位,优化政府职能,提升公共服务,充分挖掘农业内部增收潜力,增强农村经济“造血”功能,加快特色农业产业的发展步伐,对我国对实现农业现代化具有积极的意义。铁皮石斛作为一味名贵中药,其珍贵、稀有、滋补等特性均为人们所珍惜和喜爱,乐清市在种植和培育铁皮石斛有独特的经验,而铁皮石斛产业的发
其他文献
随着商品经济的不断发展,品牌价值作为企业的核心价值之一,现在备受人们重视。R&D活动在品牌价值提高的过程中扮演了不可替代的地位,核心技术和专利使企业具有较强的竞争力和市场垄断性,从而让企业品牌价值得以提升,左右着人们消费的选择;伴随着企业盈利能力的提升为进一步提高企业的品牌价值打下了基础。所以,本文通过研究2004年到2014年上市公司的R&D活动和品牌价值数据,通过管理学、计量经济学等的研究方法
研究背景:视神经脊髓炎谱系疾病(Neuromyelitis optica spectrum disorders,NMOSD)是一种中枢神经系统脱髓鞘疾患,主要累及视神经及脊髓。其临床表现较为严重,致残率高,严重影响了病人的生活质量。因此,对于该病的治疗一直是临床一线的医务工作者及基础生命科学领域研究的热点。而丹参酮Ⅱa则在近年来被广泛的证实其具有多种药物活性,可被广泛的应用于临床治疗各种中枢神经系
益智(Alpinia oxyphylla Miq.)一种多年生姜科山姜属的草本植物,是海南省的四大南药之一。其干燥成熟的果实具有温脾止泻摄唾,暖肾固精缩尿之功效。益智的主要成分中,挥发性成分占大部分,其主要成分由多种萜烯类化合物构成,萜类物有很好的透皮促进作用,而且益智叶子挥发油的香气较透发、叶青气特征明显。药用植物中挥发油是一类较为安全的化学渗透促进剂之一,其作为潜在的皮肤促进剂受到了广泛的关注
乙烯、丙烯对于一个国家的工业发展至关重要,无论是聚合物还是很多化学制品,对这两种低碳烯烃的需求远远大于现在的供应程度,未来一段时间还将继续呈现供不应求的局面。目前工业生产中主要应用的是蒸汽裂解技术,其本身具有反应温度高、能耗高以及原料选择苛刻等缺点。催化裂解技术不仅可以克服蒸汽裂解存在的诸多缺陷,而且可以消除MTO技术对于水资源巨大的依赖和浪费,是一种具有良好应用前景的技术。针对目前催化裂解技术中
众所周知,电力传输过程中存在着大量的能源浪费,电力变压环节是其中之一。电力变压器利用电磁互感原理进行变压,同时导致产生部分的热,这些热量通常是由变压器油带出而散发到周围环境中,从而降低变压器内部温度,确保其安全运行,这样就造成了该部分的热损失。本文设想利用变压器产生的余热作为热源,对冬季有采暖需求的变电站建筑供暖,这样即可以对变压器内部进行冷却,又可以替代变电站传统的电采暖方式,充分利用余热能源,
在中国物流产业快速发展和竞争日趋激烈的背景下,荣庆物流面临着经营成本居居高不下、利润明显下滑、创新驱动乏力、战略执行绩效不明显等发展困境,由此需要系统分析荣庆物流的发展环境和竞争优势,创新定位公司发展战略,提出战略执行的基本路径与保障措施,以推动荣庆物流国际国内市场核心竞争力的有效提高。结合山东荣庆物流公司发展困境,针对其发展战略存在的主要问题,论文主要做了4个方面的工作。首先,论文系统梳理了相关
在企业人力资源的有机系统中,绩效考核占有核心地位,企业价值的实现起着至关重要的作用。有效的绩效考核体系可以提高员工的绩效,为人力资源开发提供依据,确保员工有一个公平的工作环境,从而提高工作效率,增强企业的竞争优势。本文以胜利油田供水公司为研究对象,首先,阐明随着公司的不断发展,必须引入现代企业绩效管理理论相适应,建立科学有效的绩效考核体系,以解决公司在绩效考核管理工作中存在的各种问题,提高公司的整
绩效管理是人力资源管理的核心内容,而绩效考核又是绩效管理的核心部分,所以说绩效考核是企业发展的中心环节,也是管理重中之重。建立一套行之有效的科学的绩效考核系统,对于激发员工积极性、发挥主观能动性,提高工作效率非常重要。通过科学的方式方法,提高员工工作绩效,受到各行各业重视。相对于大型企业而言,H公司作为一家中小型企业它有一些自己的管理特点。在组织结构方面,组织结构趋于扁平。因为人数相对少、信息传递
本文对于国企内部的薪酬管理内容有关激励政策方面所涉及到的人力资源问题、绩效考核方面等有关情况进行了阐述,对于薪酬的内涵概念以及内容构成做了简单的解释,并对薪酬管理方面的一些误区问题对于薪酬管理的流程和设计原则做了详尽的阐述。在综合了国内外的薪酬管理理论的基础之上,再结合现阶段的国企内部的薪酬管理,积极的讨论了薪酬管理与激励政策之间的关系,以及如何进行绩效考核。是目前国企迫切需要解决的问题。本论文以
经济安全是国家安全的基础,经济失衡必然导致社会安全失衡。如果没有经济安全,一个国家的政治安全、军事安全、科技安全、社会安全就很难得到保证。改革开放30多年来,温州的经济有了很大的发展,但结构性矛盾长期积累且没能得到很好地解决,粗放型经济增长方式还没有根本改变。其中,产业层次低、行业组织化程度不足、技术支撑不够等问题依然突出。近年来,受全球金融危机和我国产业结构调整升级的影响,“温州经济模式”的内生