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贸易自由化与中国出口产品质量升级——基于中国工业行业面板数据的分析
【机 构】
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武汉大学
【出 处】
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武汉大学
【发表日期】
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2021年期
【基金项目】
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建立和完善公司治理结构,是国企公司化改造的核心所在,也是中国经济研究领域的一个热和难点问题.该文以国有公司为研究对象,以现代企业理论为指导,在梳理与借鉴西方公司治理理论基础上,比较系统地研究了国有公司治理结构的现状及应该采取的政策措施,并了剖析了永安林业股份有限公司的治理结构.全文以规范分析与实证分析相结合的方法,提出了诸如实行股票期求为中国公司治理结构,提供一系列的理论参考和实施对策.
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关于适度政府规模的研究是政治学和行政学领域的一项重要课题.政府规模与一个国家的行政管理效率、经济增长和社会发展密切相关.如何使政府规模合理适度,始终是各国行政改革追求的目标.文章分为三部分：第一部分首先从理论上对政府规模、政府发展相关因素一一作了阐明,然后就限制政府规模提出适度政府规模理念.第二部分讲述西方发达国家政府历次机构改革的实例、介绍中国政府规模的演变情况,在分析比较中探索行政改革新趋势.
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人事档案管理研究一文主要内容共分三章，分别为人事档案管理概述，人事档案管理的现状及弊端分析以及人事档案管理的创新研究。 第一章为人事档案管理概述。对人事档案的产生与早期发展，建国后人事档案的发展和演变做了简单回顾。其中对建国后人事档案的发展和演变又依据人的身份的演变分三个阶段，即“政治人”时期、“计划人”时期和“社会人”时期。从人事档案的内涵着手，分析了人事档案区别于其它门类档案的基本特征，即:
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