论文部分内容阅读
改革开放40年,我国社会与经济的发展水平显著升高,我国已成为全球第二大经济体并逐步建立并不断完善了市场经济体制。目前我国已经进入全民旅游时代,巨大的旅游市场既充满机遇又充满挑战。蓬勃发展的旅游市场背后,旅游企业面临人力资源流失,市场竞争日益激烈等突出问题。由于旅游企业季节性特别明显,旅游从业人员工资低,福利待遇差,有的还没有社保,所以一方面导致了旅游从业人员的工作不稳定性和间断性,很多从业人员都是兼职旅游行业。然而旅游人才是企业应对激烈竞争的保证,旅游企业人才的流失将会严重影响企业的社会竞争力和企业