企业为什么会成长?企业又是怎样成长的?这些问题当前国内外专家学者的研究不论是从企业成长要素角度研究还是从企业成长阶段角度研究都已经达到了一定的理论高度。而企业家是企业的决策者和领导者，其行为和精神直接影响着企业的成长。但从企业家精神的角度对企业成长机制的研究相对较少，本文将企业家精神定义为一种促进企业成长的能力，从而将企业家精神对企业成长的作用具体化，并将企业家精神与企业成长过程中不同阶段的成长要素综合起来展开研究，运用相关的企业家和企业家精神理论以及企业成长理论分析两者的内涵和本质关系，探讨两者的作用关系和作用机理，并构建了基于企业家精神的企业成长机制和企业家精神对企业成长的作用模型。 从本文的研究进程和整体架构来看，本文的研究主要按照“提出问题—理论研究—研究结论—实证分析”这样一个思路，本文的研究内容和研究创新主要体现在以下几个方面： 首先，本文通过对有关企业家精神、企业成长理论和实践的分析，将研究问题界定为企业家精神与企业成长间的作用关系研究。 其次，本文通过分析企业成长不同阶段中的成长特点，将企业成长过程划分为创业阶段、成长阶段、成熟阶段、变革再成长、再成熟、再变革成长的阶段，并分析了不同阶段中影响企业成长的各种因素，并找出了其中的关键要素。 然后，本文阐明了企业家精神的核心内涵在于创新精神、冒险精神和合作精神，并通过分析不同成长阶段中企业家精神如何作用于企业成长，得出企业家精神是一种能力的体现，是企业成长的主要推动力量。 接着，本文详细阐述了企业家精神中创新精神、冒险精神和合作精神的本质所在以及它们各自在企业成长不同阶段中所扮演的角色和起到的作用，构建了企业家精神对企业成长的作用模型，同时提出并论证了企业家精神的三个核心：创新精神、冒险精神和合作精神之间是相辅相成的一个整体，共同作用于企业成长，其中创新精神是引导企业成长的根本原因，企业家的合作精神是促进企业成长的重要保障，而企业家的冒险精神是推动企业成长的首要前提，从而得出企业成长归根到底是企业家精神的作用以及企业家精神是企业成长的原动力这一结论。 最后通过选取豪森企业作为实证案例，作为理论观点的论证和补充。豪森企业是浙中地区具有代表性的民营企业，它的成长过程非常典型，与企业成长的几个阶段相吻合，而其企业的领头人陈如连先生正是很好的具备了企业家精神中的创新、冒险和合作精神，通过对豪森企业的成长过程以及成长要素的分析，结合豪森企业成长发展中的成功经验，论证了本文的最终观点。