当前,一方面企业用工荒越喊越热,另一方面大学生就业形势越来越严峻,分析其深层次的原因,就是人才结构、产业结构不协调、不合理,高技能、高素质人才缺口比较大。作为主要培养面向生产、经营、管理和服务第一线的高职院校大多已认识到学校专业建设与市场、与企业联系的必要性和迫切性。经过多年的发展,高职教育已经具有较大的规模,现在绝大多数高校都以内涵式发展为工作重心,当务之急是如何结合市场,加强改革,加强学校与企业合作内涵建设,提高教育质量。因此,对高职院校与企业合作,调查具体的情况,分析存在的问题,思考合情、合理、合时宜的对策很有必要。本文以湖北部分高职院校的校企合作为例,通过面对面访谈和问卷调查的方式,从学校、职能部门、二级学院、学生、企业的不同角度,较为全面的考察了湖北高职院校校企合作的状况。本篇论文分为六章：第一章从我国高职教育的现状和当前的湖北职业教育现状开始分析学校企业合作的研究背景、目的和意义、相关概念、文献综述、研究方法和研究的主要内容；第二章分析相关理论。第三章对湖北4所高职院校的校企合作的目前的状况和出现的问题进行分析。第四章对校企合作实际问题产生原因进行归纳。第五章提出促进高职院校校企合作的对策。第六章对论文进行总结与展望。