构建社会主义和谐社会是我们党和国家的奋斗目标。目前，我国正处于构建社会主义和谐社会的关键时期，这就要求加快推进以改善民生为重点的社会建设。而就业是民生之本，重中之重。但是，近年来，包括大学生在内的我国整体就业形势十分严峻，尤其大学生作为受过高等教育的特殊群体，其就业问题更加备受社会关注。因此，以正在构建中的和谐社会为背景依托，对大学生就业问题进行深入系统的探讨和研究，具有十分重要的理论和实践意义。本文以和谐社会建设为背景、以大学生为研究对象，以就业问题为研究内容，综合运用文献资料法、经验总结法、比较研究法等方法对大学生就业的相关问题进行了论述。论文具体分为四大部分。第一部分是绪论，主要阐述了课题的来源，梳理了国内外学术界对大学生就业问题的研究现状，明确了论文的研究思路；第二部分主要对论文涉及到的相关基础理论问题进行了探讨和研究。这一部分对和谐、和谐社会、大学生就业等相关概念进行了界定，对和谐社会与大学生就业二者之间的关系进行了探讨，对大学生的就业现状进行了分析；第三部分，主要对目前大学生就业存在的主要问题及其原因进行了分析。论文在提出问题的基础上，重点从国家整体就业形势、就业市场不完善、高校改革不彻底、大学生个人素质不高等四个方面对其原因进行追溯分析；第四部分，针对上述问题和原因，论文有针对性地从国家宏观调控、完善就业市场、深化高等教育改革、提高个人素质等四个方面探讨了解决大学生就业问题的有效措施。重点部分是第三部分和第四部分。经过分析和研究，本论文的结论是：只有国家、高校、社会以及大学生个人共同努力，相互协调，形成和谐的就业环境，才能真正解决大学生就业问题，才能促进社会主义和谐社会的建设。