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随着知识经济的到来,新技术层出不穷,技术日益复杂,技术开发的成本和风险愈来愈高,同时消费者需求日益个性化而且变化速度在加快。在这种动荡的技术环境和市场环境下,市场竞争日趋激烈,组织的生存压力越来越大。在这个快速变化的时代,单个组织难以适应技术和市场环境的挑战,一种新的组织模式——知识联盟开始出现。与传统的战略联盟相比,知识联盟强调联盟组织间的互相学习和知识共享,它能够最大程度的利用分散于联盟组织的异质性知识,实现联盟组织间知识的充分交流,从而推动知识联盟组织间的知识创造。组织通过参加知识联盟,开展知识共享,可以吸收大量的知识、经验和技巧,通过对这些知识的消化和创新,能有效改善组织自身的流程,增强组织的竞争优势,提高组织的绩效水平。从现有研究来看,对知识联盟组织间知识共享与联盟成员绩效关系的理论研究和实证研究还不多见。因此,研究知识联盟组织间知识共享的影响因素,以及知识共享水平对联盟成员绩效的影响,有着重要的理论和现实意义。本研究综合运用文献分析法和案例分析法,对知识联盟组织间知识共享的影响因素以及知识共享水平对联盟成员的绩效的影响进行了深入研究,主要取得了如下研究成果:(1)在对大量文献资料进行分析的基础上,对知识联盟、知识共享的概念给予了界定。(2)本研究探讨了知识联盟组织间知识共享的主要影响因素,以及知识联盟组织间知识共享对联盟成员绩效的影响。基于以上分析提出了知识联盟组织间知识共享影响因素及联盟成员绩效作用模型。(3)本研究从知识联盟组织间知识共享的客体因素、主体因素和环境因素三个角度深入探讨了知识联盟组织间知识共享的影响因素。客体因素主要包括联盟成员所拥有的知识性资源和联盟成员所拥有的技术性资源;主体因素主要包括知识联盟成员的组织学习能力、知识联盟组织间的关系、知识联盟成员的组织文化;环境因素主要包括环境动荡因素和环境支持因素。并通过案例研究和统计分析方法,对知识联盟组织间知识共享的影响因素,以及知识联盟组织间知识共享水平对联盟成员绩效的影响程度进行了验证。(4)本研究利用方差分析、因子分析、相关分析和SEM结构方程建模等统计分析工具验证了知识联盟组织间知识共享的客体因素、主体因素、环境因素对知识联盟组织间知识共享水平的影响,同时验证知识联盟组织间知识共享水平对知识联盟成员绩效的作用,从而为知识联盟组织间有效开展知识共享进而提高联盟成员绩效提供了具有实践指导意义的参考框架。