我国是人口大国,随着社会、经济的发展,人口平均寿命不断提高,人口老龄化问题逐渐突出,随之带来对老年人照护的巨大需求。矿区作为以矿物的开采加工为主要工业发展起来走上工业化道路的一类社区,其老年照护有着特殊的发展历程。矿区老年照护原先大多是由国有大中型企业创办的,是伴随着我国社会主义发展和国有大中型企业的建立而逐步发展起来的。其主要作用是为了方便矿区企业职工养老,解除企业职工的后顾之忧。加强矿区的老年照护体系建设不仅有助于矿业企业和矿区的发展,而且还有助于解决转型期的养老制度改革及社会主义和谐社会建设等重大理论和现实问题。　　本文结合了个案访谈和文献研究的方法,对淮北矿区H矿老年人及其子女做了一次非概率抽样调查。试图在人口学、社会学、社会工作等相关专业知识的指导下,通过描述被访老人和成年子女的话语,探讨其背后所蕴涵的文化内涵以及所展现的不同的照护需求和照护动机。　　淮北矿区人口老龄化具有老年人口增长速度快、高龄化趋势明显、家庭结构小型化与空巢家庭增加、平均预期寿命不断延长的特点,而与此相关的老年照护服务却呈现出家庭照护独木难支,机构照护杯水车薪,社区照护方兴未艾的状态,无法满足人口老龄化所带来的老年照护的巨大需求。以H矿10位被访老人为例,虽然在身体、心理和社会适应性方面存在差异,但无一例外的对烧饭、打扫、洗衣、谈心聊天等照护服务有着客观需求。而这些被访老人在主观上则偏向于在家庭中接受照护,对社区照护也持肯定态度,只有在万不得已时才会选择结构照护,这与传统文化的影响有一定的关系。在这种情况下,子女在老人照护需求的满足中起到了十分重要的作用,其照护动机直接影响了老年照护的实施。因此,文章以H矿10位成年子女照护者为例,探索他们的照护动机,得出回报父母的养育之恩、遵从孝道规范、和父母的亲密感情、父母的意愿和存活父母的个数等是他们的主要考虑。之后通过对发达国家老年照护制度发展及启示的研究,提出了矿区老年照护模式的具体设想:即提倡老年人自助互助,构建以家庭照护为基础,以社区照护为依托,以老年护理保险为保障的模式。而这种模式的实现还依赖于政策、运作、资金和评估等相关制度的完善。