随着知识经济的迅速发展,经济全球化进入了一个新的发展阶段。而国际化人才作为综合国力中的重要战略资源之一,已经成为推进世界经济和社会现代化发展的核心支撑和关键所在。近年来,苏州市顺应全球经济一体化的趋势,把开放型经济作为第一性经济来抓,制定并实施了外向带动战略。伴随外资的大量进入,苏州在较大范围内吸引了更多高层次的各类人才,有力地推进了苏州外向型经济的发展。在新的发展阶段,苏州经济社会发展要在现有较高平台上实现更大突破,需要把提高自主创新能力作为调整经济结构、转变增长方式、提高核心竞争力的中心环节,把建设自主创新型城市作为面向未来的重大战略,使自主创新成为推动经济社会发展的不竭动力。在经济转型过程中,国际化人才成为推动经济发展的核心动力,国际化人才的短缺成为制约经济发展的主要因素。本文试图通过对苏州人才国际化的现状进行分析,借鉴国内外先进经验,从战略层面,特别是从政策的保障方面对人才国际化进行探讨,更好地促进苏州市国际化人才的吸引、培养、保留,从而促进苏州经济的持续发展。