党的十六届二中全会明确提出:“要加快建设与经济水平相适应的社会保障体系”。社会保障制度的核心内容是社会保险,它对于维护社会的安定、满足人们对社会安全感的需要、促进经济的发展起到非常重要作用。目前,从中国现有的社会保险事业的发展状况来看,计划经济体制下形成的社会保险模式已经不符合市场经济发展的需要。伴随着建立社会主义市场经济体制改革目标的确定和社会结构转型的加快,私营企业迅猛发展,私营企业社会保险制度远远落后于经济和社会发展的步伐。所以,我国应采取加强舆论宣传、强化监督机制、加强私营企业工会组织建设、构建完善的社会保险立法等措施。只有这样,才能建立起完善的私营企业社会保险制度,与我国的经济体制改革和社会结构转型相配套,从而使私营企业雇工纳入到社会保险系统中,推进我国社会保险制度的发展进程。全文共分五部分:第一部分界定了私营企业社会保险的相关概念,同时阐述了解决私营企业社会保险问题的现实意义;第二部分介绍了我国私营企业社会保险现状,并分析了私营企业参保存在的主要问题;第三部分重点分析了影响私营企业参加社会保险的原因;第四部分阐述了国外社会保险基本状况及其对我国的启示;第五部分提出了解决我国私营企业社会保险的对策。本文的新意是:1.在我国现有的对社会保险制度的研究中,专门对私营企业社会保险问题的分析并不多,大多都是在对社会保险的分析中提到这个问题并只是做了简单的描述分析,本文把私营企业作为研究社会保险制度的切入点,以保护雇工合法权益为主线,积极探索私营企业社会保险问题并提出了解决的对策。2.本文论证了解决我国私营企业社会保险的现实意义,全面分析了我国私营企业社会保险问题的成因,得出结论是:现阶段私营企业社会保险,必须分阶段、分步骤地将其纳入社会保险体系之中。3.本文对国外几个典型国家的社会保险的资金筹集结构进行分析,并探讨了这几个国家的社会保险制度中存在的优点和不足,同时立足于我国国情与借鉴国外社会保险制度之间寻找结合点,探索中国特色的社会保险建设道路。