私营企业就业的发展是中国经济改革中最重要的内容之一,过去的20年中它使中国的经济和社会改变了面貌。在我国城镇就业人数中,城镇私营企业已经成为继国有单位后的第二大单位,是吸纳城镇新增劳动力的第一大单位,并且继续保持快速增长的势头,极大地缓解了城镇就业压力。但是,全国31个省市(自治区)城镇私营企业吸纳劳动力的水平存在显著差异,其中地区城镇私营企业投资者的积极性、地区市场经济发育程度是最重要的影响因素。本文通过大量的图表对我国城镇私营企业就业的发展和现状进行了详尽的分析,进一步使用线性回归模型、个体固定效应模型(Panel Data模型之一)分别对全国31个省市(自治区)2000-2004年的城镇私营企业就业数据进行了计算,认为“地区城镇私营企业投资者人数占城镇从业人数比例”、“地区城镇公有制单位(含国有单位、集体单位)从业人数占城镇从业人数比例”对于“地区城镇私营企业从业人数占城镇从业人数比例”的影响是显著的,也是有效的。本文认为,影响城镇私营企业就业地区差异的原因中,地区城镇私营企业投资者人数比例是内在的核心因素,代表了该地区私营企业投资者的积极性;地区城镇公有制单位(含国有单位、集体单位)从业人数比例是外部的重要因素,代表了该地区市场经济的发育程度。正是这内、外两种因素的作用造成了我国城镇私营企业就业的地区差异。本文在最后提出了不断提高城镇私营企业投资者积极性,进一步促进各个地区市场经济体系健全和完善的整体思路。本文认为,要提高城镇私营企业就业人数的比例,就要重视并促进私营中小企业的发展,要大力发展劳动力密集程度高、资本密集程度低的产业,要扩大私营企业的市场准入和融资领域、建立城镇私营企业信用体系,要加强私营企业劳动者保护、深化就业与再就业服务等等的对策。